人才引进
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员工是企业最有价值的资产,是我们的未来,将人才引进作为一种具有最高收益率的投资行为。我们把人才当做第一资源进行有效管理,追求员工个人发展与企业发展高度和谐统一。
我们希望你拥有特别的视角,独立思考问题,善于组织各方资源。在每项工作中始终能保持对结果负责的态度和积极向上乐于分享的团队精神。
15年来,我们始终坚持这样的人才理念:
以发展来吸引人 以事业来凝聚人
以工作来培养人 以业绩来考核人
我司2015年度招聘启示
•注明你所要申请的职位
•请注明你的户口所在地
•请将你的简历写好后拷贝/粘贴到你的EMAIL中
•请发送至bijie@bijie.com.cn
招聘职位 | 营销经理 |
招聘人数 | 1 |
性别 | 不限 |
年龄 | 25-45周岁 |
学历 | 大专以上 |
薪资 | 面议 |
任职资格 |
1、有丰富的销售管理经验; 2、具有较强的客户把控能力和优秀的商务谈判能力; |
3、具备较强的业务领导力及团队领导力; 4、具备良好的应变能力和承压能力; |
|
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度 | |
职位描述 |
1、负责公司市场推广工作; 2、负责客户开发和客户维护工作 |
3、负责完成公司制定的销售目标以及带领团队完成公司要求的业绩 | |
4、负责团队代理业务的规划管理及团队的人员管理 |
招聘职位 | 人事经理 |
招聘人数 | 1 |
性别 | 不限 |
年龄 | 25-45周岁 |
学历 | 大专以上 |
薪资 | 面议 |
任职资格 |
1、有丰富的人事行政工作经验和管理经验; 2、有敏锐的洞察能力和分析判断力; |
3、具备优秀的语言表达,协调能力,亲和力;4、有较强的沟通能力和良好的职业道德; | |
5、良好的团队合作意识,能独立开展工作,抗压能力强 | |
职位描述 |
1、完成招聘任务,选拔符合公司要求的各类人材; 2、负责行政档案和人事档案的管理工作 |
3、对员工劳动合同的签订、变更、解除、续订、劳动争议、经济补偿的管理; | |
4、组织制定、健全行政管理各项规章制度,督促、检查制度的贯彻执行; | |
5、组织公司人力资源各体系制度实施,包括绩效、薪酬、招聘、培训、员工发展等 |
招聘职位 | 人事助理 |
招聘人数 | 1 |
性别 | 不限 |
年龄 | 25-45周岁 |
学历 | 大专以上 |
薪资 | 面议 |
任职资格 |
1、具备很强的沟通能力、学习能力和自我管理能力; 2、有较强的服务意识,善于沟通协调; 3、能够适应高效率的工作环境,并能承担一定的工作压力 4、熟练使用office办公软件,具备基本的网络知识 |
职位描述 | 1、协助招聘工作,负责组织安排面试,并且进行人力资源初试筛选; |
2、协助办理员工任职手续、协助实施员工培训活动; | |
3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动; | |
4、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作 |
招聘职位 | 财务助理 |
招聘人数 | 1 |
性别 | 不限 |
年龄 | 25-45周岁 |
学历 | 本科以上 |
薪资 | 面议 |
任职资格 |
1、有财务管理工作经验; 2、熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理; 3、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力; 4、良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力 |
职位描述 |
1、负责监督公司财务会计工作; 2、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法; 3、分析检查公司财务收支和预算的执行情况; 4、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务; 5、审核公司的记账凭证,审核公司的会计报表; 6、定期检查公司库存现金和银行存款是否帐实相符; 7、负责定期财产清查; 8、承办管理层交办的其他财务工作 |
招聘职位 | 物业主管 |
招聘人数 | 1 |
性别 | 不限 |
年龄 | 25-45周岁 |
学历 | 大专以上 |
薪资 | 面议 |
任职资格 |
1、有物业管理工作经验; 2、具有极强的沟通协调能力和组织能力; |
3、亲和力佳,有高度的责任心和工作热情; 4、有较高的职业素质、抗压力强 |
|
5、熟悉物业管理标准及流程,掌握日常办公软件的使用 | |
职位描述 | 1、负责物业客服管理部日常管理工作,协助公司总经理开展日常管理工作; |
2、制定、执行物业客服管理部的工作制度和工作流程; | |
3、制定培训计划、指导下属员工有效工作; 4、具有良好的服务意识及组织管理的综合能力 |
招聘职位 | 工程部物业主管 |
招聘人数 | 1 |
性别 | 不限 |
年龄 | 25-45周岁 |
学历 | 高中以上 |
薪资 | 4000元/月(税后) |
任职资格 |
1、有物业管理工作经验,有驾照(B1)2年以上驾龄。 2、具有极强的沟通协调能力和组织能力; |
3、有高度的责任心和工作热情; 4、有较高的职业素质、抗压力强; |
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5、熟悉物业管理标准及流程 | |
职位描述 |
1、负责公司深层保洁员工的日常管理; 2、与物业点客户相关领导的日常沟通; |
3、与公司相关部门日常工作协调; 4;完成上级领导交办的其他工作事宜 |
招聘职位 | 前台行政 |
招聘人数 | 10 |
性别 | 女 |
年龄 | 22-30周岁 |
学历 | 大专以上 |
薪资 | 4000元/月(税后) |
任职资格 |
1、形象气质佳,身高165cm以上; 2、沟通能力强,责任心强,有上进心; |
3、善于与人沟通,具有较强的应变能力和良好的服务意识 | |
4、能够熟练使用word,excel等办公软件 | |
职位描述 |
1、负责公司前台接待工作; 2、负责公司总机电话接转、传真及信件收发、文档复印等工作; |
3、负责公司各类会务支持、协调安排会议室;4、日常文书,资料整理及其他一般行政事务 |
招聘职位 | 保洁员 |
招聘人数 | 10 |
性别 | 女 |
年龄 | 45-55周岁 |
学历 | 不限 |
薪资 | 面议 |
任职资格 | 1、有相关保洁工作经验 |
2、身体健康,能胜任岗位工作 | |
职位描述 | 1、负责各物业点的保洁卫生工作 |
招聘职位 | 深层保洁技术人员 |
招聘人数 | 20 |
性别 | 男 |
年龄 | 20-45周岁 |
学历 | 不限 |
薪资 | 4000元/月(税后) |
任职资格 |
1、外来人员,身高1.6米以上; 2、相貌端正、工作认真踏实; |
3、身体健康,能胜任岗位工作 | |
职位描述 | 1、按公司要求做好责任区内的清扫保洁工作; |
2、服从公司的统一调度和工作安排 |